企业文化

文化如风如火如海流；如风，风生水起，水润万物；如火，点然光明，营造温暖；如海流，奔流不息，荡涤污秽。

企业文化是企业活力的源泉，天惠公司十分注重企业文化建设，将企业的价值观，经营理念潜移题化地传递给员工，从而塑造出一支具有高度凝聚力和忠诚度的员工队伍，正是“天惠”每一个人所发挥出来的工作热情和创造力。为企业的发展提供了源源不断的动力。

[企业文化理念]

竞争：从来就没有救世主；要生存就必须努力，在生存中求发展，就必须竞争。

创新：扬弃不到于发展变等泊宇旧模式，开发新的品种，开拓新的市场，开创新的事业。员工的创新是变通成长，公司的创新是利润、前行。

沟通：把你的困难讲出来，你的困难就变成了一半的困难，沟通是分担！

把你的幸福说出来，你的幸福就成了双份的幸福，沟通是分享。

沟通是心与心的碰撞，智与智的链接。

关心：家事、国事、天下事、事事关心。关心包含着团结，关心点燃着温暖，关心孕育着成长。

责任：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。责任是善！不扫一室，何以扫天下？责任是智。不入虎穴，焉得虎子？责任是勇。

[企业宗旨]：团结求实、创新奉献。

[企业竞争策略]：服务至尊、维誉至诚。

[企业经营理念]：以人为本，以市场为导向。

A、管理文化----赢在执行

·公司董事长亲自抓企业三项核心流程、

人员流程----挑造各级主管；

   战略流程----制定战略方案；

   运营流程----主导企业运营；

·建立和完善了以经营目标管理责任制和风险防范机制的特色管理模式。

 各级管理者直接参与企业营运的每一个五环节，亲力亲为地深入第一线，参与过程，分析目标，控制结果。

·实施绩效考核，奖罚分明。

B、人力资源

  以人为中心；

德法兼容；

了解人最原始，最本质的属性；

洞悉人最直接，最深层的需求；

让适合的人做最适合的事；

把有能力愿效力并不断改进自己的员工视为人才；

尊重人才、关爱人才、承认人才；

建立高效、协作、公平的机制与平台；

让人才实现自我中不断升华！

C、精神家园

我们追求在团队的成功中分字个人快乐。

在组织的温声气氛中导觅精神家园。

五、展望未来